2013四川省部分地区遴选公务员面试培训课程

1.遴选干部面试公务礼仪；
2.遴选结构化面试（根据实际情况，如领导实践模拟、无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业、竞职演讲等）测评要素；
3.遴选职位分析，人岗匹配；
4.报考职位领导干部工作能力及素质要求（厅级、局级、处级、科级等）；
5.各类型题目答题思路、技巧分类讲解；
6.各类型真题演练及针对性点评辅导；
7.根据考生具体职位开展拓展训练，如：应对媒体、社会热点、政策理论、突发事件等。
课程特色： 

1.按职位职级个性化辅导，弱项提升，挖掘潜力。
2.模块式教学，经典例题深度讲解，快速把握答题思路，高效掌握答题技巧和方法。
3.量身打造符合职位身份的专业语言，迅速提高答题的理论水平。
4.精确把脉命题规律与命题意图，打造岗位胜任能力与素质模型。
5.讲、练、点、评四位一体教学模式，构筑面试高端技巧。

详情请查看四川华图官网或致电http://bm.huatu.com/zhaosheng/sc/gxks.html