更新日期：2013-09-02
2013上半年《人力资源管理师》高、中、初级国家职业资格考前培训班开始报名
专业10年人力培训，人数和过关率四川第一，主管考试的省厅直属培训有成都、乐山、温江、龙泉、郫县、双流、新都现场培训班
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根据国家规定从事人力资源管理的人员均应取得国家职业资格证书，按照人社部函[2012]23号文件，“关于做好2012年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知”精神，《成都市专业技术职业（执业）资格认定为专业技术职务任职资格的办法》（成职改字 2012 2号）文件，川委办[2007]19号文件第13条精神，为了帮助人力资源管理从业人员系统学习，顺利通过全国统一鉴定考试，请各市（州）、县（市、区）人力资源社会保障部门积极组织当地企事业单位相关人力从业人员参加省人社厅直属人力资源考前培训班。
行政管理“四大模块”；
三大功能：管理为主干，协调为核心，服务是根本。
第一模块（核心价值）主营业务辅助（企业战略规划；相关制度构建、公关配合、主营渠道协护，...）
第二模块（重要价值）办公行政管理（文件起草、OA自动化、5S现场管理、档案管理、会晤接待...)
第三模块（基本价值）后勤保障服务（日用管理、物资管理、车辆管理、门卫环保、食堂住宿...)
第四模块（附加价值）基础人事财务（人员编制管理、入职安排、群体纠纷化解、办公费用控制...）
行政管理人员怎样才具有“泰山崩于前而色不变”的定性，有自己的主见，能够根据事情的轻重缓急，随机应变，做好安排！健全行政系统的一系列硬件（如办公设施、生活设施等）、软件（如规章制度、工作程序等）、人员队伍等。搞好科学分工、管理层次和合理授权一系列问题基础上在“管理”“协调”“服务”上更上一个台阶。
国家《行政管理师》（人社部权威证书）全案例实战精讲教学
面向：企业或机关事业单位现任或希望担任“行政副总裁、董秘、总助、行政人事总监、办公室主任、经理、总务后勤经理主管、法务经理主管、部门经理、行政专员、档案管理人员、岗位负责人等”
继人力资源管理师之后，跨行政、人力、财务、营销领域的最具权威性、复合型企业高管首选认证。证书的有效性国家承认、社会认可、电子注册、网上查询、全国通用
全国统一价仅为2800元（包含培训、书本、考试、证书等全部费用）
1、本培训班结束颁发由四川省人力资源和社会保障厅统一印制并管理的合格证书；
2、参加统一考试，考试合格者获得由国家人力资源和社会保障部培训中心颁发的《中华人民共和国行政管理师岗位能力证书》。证书的有效性国家承认、社会认可、电子注册、网上查询、全国通用，是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书。证书查询网址： http://edu.mohrss.gov.cn